MESSAGE

私自身、業界・カルチャーが全く異なる企業への転職や企業人事の経験を経て確信したことが、
『常に本質を見誤らず、目の前の人にとことん泥臭く向き合うこと』
こそが世の中に付加価値を創出するための一番の近道であるということです。

一方、生産年齢人口の減少による採用難易度の高まりや
参入障壁の緩和等の影響により、自社の売上優先で
本質からズレたキャリアマッチングや、採用成功に
繋がらないRPOサービスの横行など、サービス提供者側
優位で利益至上主義になりつつある人材業界の歪みを、
企業人事の立場で嫌というほど感じてきました。

「自他ともに、このようなビジネスに関わり続けていくことは、果たして誇りと呼べるのだろうか？
そして何よりも、そこから生み出される人生は、おもしろいのだろうか？楽しいのだろうか？」

ふと目の前の光景に問いを立てたところ、
出てきた私の答えは『No』でした。

「もっと顧客視点で本質を見据え、魂がこもった転職・採用支援を業界のスタンダードにすることで、
"おもろ楽しく最高の人生"を増やしたい！」

という想いで誕生したのが『ジンジズ』です。

社名の由来は、『人事』と未知数や最高を意味する『Ｚ』を掛け合わせた造語であり、
ロゴは『人』がモチーフ。

AIやテクノロジーの目覚ましい進歩や競争激化で、
時に無機質に効率や答えを求めてしまいがちな時代だからこそ、

「ヒトの力でヒトが無意識に囚われている枠が外れ、
想像できないほど最高の人生を送れる世の中であってほしい」

という願いや遊び心が込められています。

我々は今後も利他の精神をモットーに、

求職者の方にとっての
『利害関係なく本音で向き合えるキャリアパートナー』
企業採用担当の方にとっての
『採用成功のため苦楽を共に伴走してくれるビジネスパートナー』

であり続けることを誓い、ステークホルダー
皆様にとっての幸せのため人事を尽くして参ります。

ジンジズ株式会社
代表取締役 加古 在幸

代表者経歴

兵庫県神戸市出身。同志社大学経済学部卒。

化学メーカーでの法人営業を経て、
総合コンサルティングファームの経営直轄ポジション
である人事として中途採用業務に従事。

Web広告代理店に転職後、人事／HRBPとして
中途・新卒採用、適応・育成支援、
社内キャリアアドバイザーなどを歴任し、
自身がプロジェクトリードを務めた
中途採用プロジェクトで全社MVPを受賞。

その後、ジンジズ株式会社を設立し代表取締役に就任。
現在に至る。

営業、マーケティング、ITコンサルタント、
データサイエンティスト、SE職など
多岐に渡る職種の採用・育成経験を活かし、
とことん本質にこだわるキャリア・採用支援を行う。